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イーサリアム gmo ベリングポイント、SAPジャパン、マイクロソフトは6月5日、6万2000人が利用する東日本旅客鉄道(JR東日本)の社員システムを、人事管理システム「SAP ERP Human Capital Management」を使って構築したと発表した。2007年10月から稼働を開始し、現在安定した稼働が確認されている。

 JR東日本は、人事にかかわる業務を個別のシステムで運用していたため、人事や給与、社会保険、福利厚生といった社員情報が点在し、部署間での情報共有がうまくいかないといった問題が生じていた。これらの情報を統合して、業務の負荷を軽減できる社員システムの構築を必要としていた。

 JR東日本はSAP ERP Human Capital Managementを採用し、各システムのマスターデータを統合した社員システムを構築した。社員向けの人事ポータルを作成して、人事制度や組織の変更を迅速にできるようにもした。

 べリングポイントはシステム構築の助言や要件定義、運用サポートを担当。SAPジャパンはマイクロソフトのWindows Server上に基盤を構築した。

 SAPのERP製品を使用するシステムとしてはアジア太平洋地域で最大の規模という。

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